|
We komen met ze alle net uit een moeilijke tijd wat betreft de economie. Dit heeft voor veel mensen grote gevolgen gehad. Veel mensen zijn hun baan verloren omdat bedrijven gingen reorganiseren. De vraag nam aanzienlijk af waardoor bedrijven minder orders kregen en dus minder inkomsten kregen. Hierdoor hadden ze minder mensen nodig en ook minder geld voor mensen. Hierdoor zijn er veel mensen ontslagen om zo de daling van de inkomsten en de vraag te kunnen opvangen. Mensen die zijn ontslagen in deze tijd hebben vaak een lange tijd niet meer hoeven solliciteren waardoor ze vaak moeite hebben met het vinden van een nieuwe baan. Er zijn verschillende dingen die belangrijk zijn bij het vinden en het solliciteren naar een nieuwe baan. Ten eerste is het belangrijk om een goed beeld te krijgen van wat je wel en wat je niet kan. Zo weet je wat je wanneer met antwoorden als je daar vragen over krijgt tijdens een gesprek. Als je dit niet goed doet kan dit betekenen dat je een verkeerd beeld schetst bij je toekomstige werkgever waardoor je later door de mand zal vallen tijdens een eventueel assessment. Veel bedrijven huren een assessmentbureau in om er zo zeker van te zijn dat ze de goede persoon zullen aannemen voor de functie. Ook is het belangrijk dat je je al gaat koppelen met het bedrijf door een situatie schetst waarom jij bij het bedrijf en de functie past. Als je dit doet krijgt de werkgever al een beeld en als dit een positief beeld is kan dit doorslaggevend zijn voor de uitkomst van het gesprek. Voor sommige mensen wil het vinden van een nieuwe baan echt niet lukken waardoor ze ervoor kiezen om een outplacementbureau in te schakelen. Dit bureau helpt je bij het vinden en solliciteren voor een nieuwe baan door middel van zakelijke coaching. |
| https://loopbaannederland.nl/ |
